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对照“八大”差距 力补工作短板

    摘  要:对标先进找差距,狠抓落实补短板。5月27日至29日,我跟随全区党政考察团先后赴杭州、深圳考察了双招双引、营商环境、政务服务、城市管理、党建引领基层治理等情况,活动行程密集,收获满满,进一步解放了思想,开阔了眼界,提升了境界。

对标先进找差距,狠抓落实补短板。5月27日至29日,我跟随全区党政考察团先后赴杭州、深圳考察了双招双引、营商环境、政务服务、城市管理、党建引领基层治理等情况,活动行程密集,收获满满,进一步解放了思想,开阔了眼界,提升了境界。

学先进,赶先进。在和先进城区、街道的对比中,确实找到了发展的差距,真正看到了工作的不足,差距和不足就是努力的方向。相比之下,我们的工作存在“八大”差距:

一是思想解放有差距。在杭州、深圳的三天时间,时刻都能感受到这两座明星城市的创新与活力,很多好的做法和经验,都是在不断摸索、试错中得来的。兴福处于西部新城,历史负担小,有着良好的创新环境,但却没有发挥出创新优势,思想因循守旧。下一步,在各项工作,尤其是发力新动能,实现高质量发展方面,要敢想敢干,勇于创新,不怕出错,真正做到担当有为,争创一流街区。

二是党建宣传有差距。在深圳考察学习时,给我一个最大的感受是,作为经济特区,深圳的党建工作更是深入细致。党建宣传标语在街头巷尾随处可见。尤其是在民营企业等“两新”党组织,党员“亮身份”活动形式多样,作用明显。济南西客站位于兴福辖区,是展示城市形象的门户,但党建宣传氛围还很欠缺。作为新城,兴福民营企业众多,“两新”党组织达20余个,不少企业内都专门设立了党建活动室,但党建工作尚处于探索阶段,组织生活不够健全,党员先锋作用发挥不明显。

三是双招双引有差距。深圳龙华区大浪时尚创意小镇坚持优环境、提质量、树品牌三管齐下,助推时尚创意产业迅速做大做强,已形成“全国女装看深圳,深圳女装看大浪”的产业格局,成为了亚洲的时尚中心。敢想才敢干,敢于追梦才能圆梦。兴福横跨西部新城、医学中心、央企和跨国公司北方总部基地三核心区,区位优势突出,历史机遇难得,只有紧紧抓住机会,打好手中“王牌”,优势才能变胜势,引领动能转换,实现跨越发展。今年,街道也制定了10亿元税收的目标,下一步将充分发挥企业家联谊会、街道大工委等平台优势,提高招商引资的针对性和实效性,引进更多的大项目、好项目。要大力发展楼宇经济,推动总部经济集聚,形成更多集聚度高、带动力强的“亿元楼”。

四是政务服务有差距。深圳龙华区围绕企业、群众的实际需求,聚焦“智慧城市”和“数字政府建设”,目前,政务服务大厅90%的业务已通过在线办理已实现。杭州下城区行政服务中心新大厅主要业务办理则全部实行双休日开放。“让数据多跑路、让群众少跑腿”不能只是一句口号,真正落实在行动上就要不断加强“智慧城市”“互联网+政务”软硬件建设,推进更多事项实现网上办理、一键办理。除了办事效率,为民服务的态度也至关重要。近日,为落实区委“作风建设年”要求,街道特意印制了《兴福街道日常工作言行规范清单》,列出了服务群众时的“正面清单”“负面清单”,下一步将严格抓好落实。

五是城市提升有差距。在城市管理方面,下城区通过借助路面监控、大数据、云技术等先进技术手段,将城市的精细化治理与先进技术手段无缝衔接,建立起“互联网+城管”模式,实现了“云上城管”,城市管理更精细、更智慧、更高效。兴福街道面积大,人口多,处于西部新城核心区,眼下又处于大拆大建的时期,城市管理的任务重、难度大,管理的精细化主要靠“人海战术”,在智慧化建设方面还有不小的差距。

六是基层管理有差距。龙华区民治街道北站社区以推进社区党建标准化建设、“标准+”模式为抓手,强化社区党委领导核心地位,有效破解了部门间行政隶属壁垒,充分发挥社区党委在构建共治共享基层治理格局中政治引领、组织引领、能力引领、机制引领作用。作为城郊街办,兴福既有新建城市社区,又有回迁安置村,发展不平衡的现象客观存在,在治理过程中也面临着不同的难题。前期,街道也对村居党建阵地进行了集中提升打造,但在党建标准化建设方面还有较大差距,有些村、社区党组织的引领作用相对弱化,“主心骨”凝聚力不强。

七是社区治理有差距。杭州下城区文晖街道把小区治理核心放在加强“党建+物业、业委会”组织建设上,辖区内11个业委会小区实现党建全覆盖,用“红色业委会”助力小区治理“最后一公里”,取得了良好的效果。随着西部新城的发展,兴福辖区越来越多的新小区投入使用,有些新小区的管理比较混乱,迟迟无法从根源上解决问题。我们可以充分借鉴文晖街道党建引领小区治理的成功经验,推动小区实现由乱到治。

八是站区管理有差距。深圳北站位于龙华区民治街道北站社区,是很多旅客了解深圳的“第一扇窗”。在对车站周边环境的治理方面,北站社区充分调动统筹各类资源,最大限度凝聚治理合力,一起“搭台唱戏”,构建起联动共治的工作格局。济南西客站位于兴福街道,是外地来济旅客感受“泉城”魅力的重要“窗口”。在车站广场管理和周边环境整治方面,还要加大与驻站各部门沟通协调的力度,积极推动区域化“大工委”建设,助力西客站管理服务水平不断提升。

学先进,赶先进,当先进。兴福街道将以此次考察学习为契机,对照先进找差距,拿出实的办法,下大力气补齐工作短板,狠抓作风建设,担当落实,加压奋进,为实现“四个槐荫”贡献更大“兴福力量”。(闫明立)

作者:闫明立   网络编辑:李欢 值班主任:李欢
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