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天桥区今年将推100套人才公寓 构建“三位一体”人才安居体系

http://www.e23.cn2018-07-19 13:04:49皇冠现金投注

    摘  要:7月18日,天桥区召开人才工作领导小组会议。会议研究审议并通过《2018年天桥区人才工作目标责任制考核实施意见》和《天桥区人才公寓定向配租管理制度(试行)》两个文件。记者获悉,今年下半年,天桥区

  皇冠现金投注讯 7月18日,天桥区召开人才工作领导小组会议。会议研究审议并通过《2018年天桥区人才工作目标责任制考核实施意见》和《天桥区人才公寓定向配租管理制度(试行)》两个文件。记者获悉,今年下半年,天桥区将拿出人才工作专项经费在有条件的片区租赁、补贴100套人才公寓,面向驻区重点企业中符合条件的人才定向配租,并构建“购买、租赁、补贴”三位一体的人才安居体系,多渠道解决人才居住需求。

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  “有什么样的人才,城市就有什么样的未来。”天桥区区委副书记、区长窦虎强调,要把引进人才摆在更加突出的位置,调动各方力量、利用一切资源,加速高层次优秀人才向天桥聚集。要精准地掌握企业人才需求,充分运用市场化手段引才聚才,做好招商引资和招才引智的结合文章。“用才”是人才工作的核心,要破除体制机制障碍,找准用好用活人才的切入点和突破口,善用、敢用、重用各类人才,实现人尽其才、才尽其用。要更加重视环境建设,真心付出、用心服务,培育拴心留人的沃土。加大创新创业金融扶持,搭建平台聚人才,提升人才服务质量。

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  据了解,2018年,天桥区积极探索人才工作差异化考核,充分发挥目标责任制考核“指挥棒”“风向标”作用,将人才工作领导小组成员单位、街道、园区一并纳入考核范围,考核结果直接对应到全区经济社会发展综合考核人才工作指标得分,充分调动各相关单位抓人才工作的积极性。对成员单位的考核包括述职评议和“凤栖天桥”人才引领培育计划实施成效两部分。首次将街道纳入考核范围,主要考核人才支撑新旧动能转换实施成效和高层次人才新增数量,引导各街道统筹推进招商引资和招才引智工作,健全完善人才资源属地化服务。对济南新材料产业园区,主要考核人才发展体制机制改革、高层次人才引进培养、人才发展平台载体建设和人才服务四个方面14项内容,全部为“规定动作”,同时设置考核达标线。

  会上,围绕人才支撑乡村振兴战略实施,天桥区同时确定制定《天桥区人才支撑乡村振兴的实施意见》,要求区农发、发改、人社、科技等相关职能部门积极配合,研究制定本领域人才支撑乡村振兴的政策措施。

作者:王敬 通讯员 许飞   网络编辑:翟羽 值班主任:翟羽

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