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济南城管开展“三型”队伍建设

http://www.e23.cn2013-11-06 09:19:12济南时报

    摘  要:自2013年10月底至12月底,济南市城管局特开展为期两个月的“庸懒散”专项治理活动,主要治理六大问题,分三阶段进行。一件事被举报三次仍不改者,将严惩不贷。

济南城管开展“三型”队伍建设

  城管人员在给环卫工人发放免费早餐券 记者张刚 摄

  自2013年10月底至12月底,济南市城管局特开展为期两个月的“庸懒散”专项治理活动,主要治理六大问题,分三阶段进行。一件事被举报三次仍不改者,将严惩不贷。

  庸懒散主要治理六大问题

  治庸的最有效良方,就是以人民群众是否得到实惠为判断标准。治庸以“罚”为主,“无功便有过”,要让“庸者上不去、下得来”;治懒以“奖”为主,让“勤”者“想干事、能干事、干成事”;治散以“纪”为主,务必令行禁止。

  为此,济南市城管局将制发《开展“庸懒散”专项整治的方案》,对这次专项整治工作作出规定。各部门要认真受理12345市民服务热线转办和16039城管执法热线接收的投诉举报,严肃查办久拖不决、推诿塞责等违纪违规行为。要根据《济南市行政过错问责暂行办法》等规章制度,严肃处理顶风违纪、弄虚作假、打击报复等行为。

  专项治理主要针对六大问题。一是执行力问题,严查办件、办案超时问题;二是不敢担当问题,严查不求有功、但求无过的行为;三是大局观问题,严查不积极落实推进政府职能转变、简政放权减少行政许可部署要求的行为;四是群众观问题,严查对群众合理诉求置之不理,门难进、脸难看、事难办的行为;五是文明执法、依法行政问题,严查乱检查、乱收费、乱罚款行为;六是精神状态问题,严查在其位不谋其政,在其职不尽其责,不遵守工作纪律,中午饮酒,上班时间做与工作无关的事情。

  严禁上班期间看无关视频

  活动分三个阶段。2013年10月底至11月上旬为动员部署阶段,11月上旬为查找问题阶段,最后是整改评议阶段。济南市城管局特成立由局长任组长的“庸懒散”专项治理活动推进工作组,有关处室负责人为成员。

  检查时,可以采取暗访形式,不敲门就可以进,经常搞突然袭击。在找问题的同时,也要学习先进典型人物。

  济南市城管局纪委监察室及督查大队于10月31日至11月2日开展了专项督查。督查人员采取电话抽查、现场暗访、实地明查的方式,对市局机关各处室、局属各单位的在岗情况、服务态度、热线接听、队容风纪、办公秩序、出勤情况、规范审批情况等进行了全面督查。此次督查发现,部分单位存在办公室物品摆放杂乱,上班期间浏览与工作无关网页、利用电脑看无关视频,迟到、早退等现象;个别窗口工作人员着装不整、业务不够熟练,不能对来访者一次性解答所咨询事项。

  实践是检验人民城管为人民的试金石

  济南市城管局将要求城管人员加强学习和研究,提升学习力和研究力,争当学习型、研究型、实践型干部,扎实提高解决实际问题的能力。争当学习型、研究型、实践型干部,提升学习力、研究力和实践力,是当下之短、发展之要、成事之基。

  城管工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法行政的工作。各种新情况、新现象、新问题不断涌现,要做好城管工作,必须加强学习,提升学习力。比如,如何突破城管工作的难点、热点和难题等,把工作当学问做,掌握多方面的业务知识,提高自己的分析判断和解决实际问题的能力,提升自身的综合素质,只有这样,才能在新形势下把城管工作做得更好。

解决问题,是城管工作的重心所在,是对机关干部能力强弱、作为大孝境界高低最实际的检验。谋科学发展之策、务科学发展之实、创科学发展之路,关键在于破解制约科学发展的难题。济南市城管局相关负责人表示,勇于迎难而上,把心思和精力集中到解决

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作者:黄智义 曹茜   网络编辑:高志川

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